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地勘中心召开组织人事工作会暨巡视问题整改专题会
发布时间:2019.10.23  浏览次数:
 

 

 

10月21日下午,地勘中心在南京召开组织人事工作会暨巡视问题整改专题会。组织人事工作会是中心年度工作的重要内容之一,本次结合了巡视整改内容一起召开。会议   的主要任务是,围绕中心发展战略及在选人用人方面集团党委巡视的反馈意见,总结前几年组织人事工作成绩与经验,研究部署当前和今后一个时期地勘中心组织人事工作。地勘中心党委书记、主任吴岩出席会议并作讲话,会议由地勘中心副主任叶迎春主持。

 

吴岩指出,地勘中心独立运行以来,组织人事工作取得了较好成绩。大力加强所属单位领导班子建设,领导班子的年龄结构、学历结构、专业结构得到了改善;采取多种措施引进人才,人才队伍结构明显优化;深化机制创新,实现了薪酬分配上的能高能低机制,调动了广大干部员工的积极性。

 

吴岩强调,未来几年,以地勘中心的发展战略为指导,坚持党管干部党管人才原则,按照企业化管理方式,以创新人才工作机制为动力,需重点抓好的几项工作:一是持续加强领导班子建设,打造高素质的企业家队伍;二是创新人才机制,抓好四支人才队伍建设;三是坚持企业化方向,深化人事制度改革;四是强化激励约束,加大收入分配改革力度;五是整合好各种资源,落实好人才培养工作;六是抓好集团巡视整改,规范选人用人程序。

 

甘肃总队、宁夏总队、地勘院、新疆总队、内蒙古总队、江苏总队6家单位先后从组织人事工作不同业务内容作经验交流。

 

叶迎春在主持讲话中,对6家单位的经验交流做了点评,就落实本次会议精神提出要求,认真学习领会抓好贯彻落实,讲政策,讲规范,讲机制,以此次会议为契机,进一步提高新时代组织人事工作水平,为打造“具有核心竞争力的一流地勘矿业集团”做出新的更大的贡献。

 

地勘中心相关部门负责人;各成员单位党政主要负责人、组织人事部门负责人;四个平台公司和中国非矿所属三家单位主要负责人共80余人参加会议。