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江苏总队职工队伍现状
    截止2015年底,现有员工370人,其中在职人员253人。江苏总队采取“走出去,请进来”等多种途径,持续加强员工队伍建设,积极完善人才队伍管理和激励约束机制,大力激发干部职工干事创业的积极性和创造性,形成了一支结构合理、素质优良、技术精湛的优秀员工队伍。

    Ø 在职职工中,管理及专业技术人员176人,技术工人72人。

Ø 专业技术人员中,正高级职称9人,副高级职称30人,中级职称36人,初级及以下职称110人。

Ø 技术工人中,高级工30人,中级工3人,初级工30人,普工9人。

Ø 学历情况:硕士16人,本科102人,大专49人,中专9人。

Ø 专业注册人员情况:注册岩土工程师8人,一级建造师6人,二级建造师7人,注册测绘师2人,注册安全工程师4人。

 

江苏总队加强人才队伍建设

    Ø 鼓励并落实优秀人员在职深造,将注重学历转向注重能力培养,根据管理和业务需要,选拔适量优秀人员脱产深造。

    Ø 完善师徒制结对培养机制,推进“以老带新”的常态化。

    Ø 扎实做好在岗培训,围绕实际业务的难点和热点做好技术攻关,邀请外部专家来队讲学,扩大专业视野,活跃学术氛围。

    Ø 加强关键人才和高级人才引进,重点加强矿产品研发、基础施工、水文地质、环境地质、物探、金融和法律人才引进,优化人才队伍结构,以领军人物带动业务提升和,促进产业发展。